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Código de conducta


Mantengamos el foro profesional, técnico y útil para todos los técnicos.
 

Hacer
  1. Compartir información técnica: consejos, pasos para solucionar problemas, herramientas, estándares (no propietarios).

  2. Utilice un nombre de usuario y una imagen de perfil que no permitan su identificación, a menos que elija intencionadamente lo contrario.

  3. Proteja su privacidad y seguridad: elimine los metadatos; no muestre nombres de sitios, ubicaciones, insignias ni pantallas de control que revelen información confidencial.

  4. Sé respetuoso y constructivo; presume buena intención; “enseña, no destruyas”.

  5. Denuncie cualquier contenido que considere que infringe estas normas.

 

Recordatorios:

 

  1. No se permiten selfies ni fotos con personas identificables sin autorización por escrito.

  2. No se permiten nombres de sitios web, nombres de empresas, nombres de fabricantes de equipos originales (OEM) ni nombres de personas en publicaciones, imágenes o videos.

  3. No se permiten discursos de venta, correo basura ni solicitudes comerciales.

  4. No se permite difamar ni hablar mal de empresas, fabricantes de equipos originales ni particulares. En su lugar, compartan datos objetivos y lecciones aprendidas.

  5. No se permite el uso de información confidencial, de propiedad exclusiva o sensible a la seguridad (por ejemplo, contraseñas, direcciones IP, claves de firmware, documentos internos).

  6. Evite o limite el uso de imágenes y texto generados por IA.


Imágenes y medios

 

  1. Publique únicamente imágenes centradas en el equipo; difumine o recorte la información sensible.

  2. Debes ser el propietario del contenido o tener permiso para compartirlo.

  3. Moderación

  4. Truckroll LLC podrá editar o eliminar contenido y limitar o suspender cuentas por infracciones, a su entera discreción.

  5. Las infracciones reiteradas o graves pueden conllevar la expulsión definitiva.

 

 

Al publicar, usted acepta cumplir con este Código, los Términos del sitio y los requisitos aplicables del empleador, del estado y las regulaciones vigentes.

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